Quand les candidats à la primaire de la gauche proposent des mesures… qui existent déjà

OH LES TOCARDS  DE GAUCHISTES ENCORE DU PLAGIAT ?

LE SCAN ÉCO – Soutien à l’export, droit à la formation, aide à l’embauche : certains candidats de la primaire de la gauche n’ont pas été très inventifs et recyclent allègrement des dispositifs déjà existants.

Vincent Peillon – «Je créerai une BPI conseil exportation au sein de la BPI. Cette branche proposera un conseil juridique pour la structuration d’un contrat à l’étranger, un service de traduction et également des conseils en financement, afin d’aider les entreprises à identifier les potentialités de marchés extérieurs, de les aider à construire leur stratégie d’innovation et à monter leurs dossiers de financement pour l’export.» (Programme, page 32)

Voilà une proposition qui sera forcément tenue… puisqu’elle existe déjà. Depuis le 1er janvier 2017, bpifrance (et non plus «la BPI») a repris les services d’aide à l’exportation, auparavant gérés par Coface. Sur son site, bpifrance vante sa nouvelle «Assurance Export» comme «un panel de solutions pour soutenir la prospection des marchés étrangers». En outre, l’agence Business France, créée le 1er janvier 2015, est spécifiquement dédiée à l’aide des entreprises dans leur développement international, notamment «en fournissant des outils et des produits d’information».

Manuel Valls – «Mettre en place un droit à la qualification et à la reconversion professionnelle pour tous. Donner à chacun les moyens d’évoluer, de changer de métier, d’adapter ses compétences en permanence, grâce à la formation.»(Programme, rubrique «Innover, entreprendre, créer des emplois»)

Là encore, c’est une promesse réchauffée… déjà intégrée à la loi travail, votée et mise en place par le gouvernement de… Manuel Valls. Elle comprenait notamment une réforme du droit à la formation, avec la création du compte personnel d’activité (CPA), qui «pose les bases d’un droit universel à la formation». «Le CPA constitue un droit universel et couvrira tous les actifs: les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi», stipule la page gouvernementale dédiée au CPA.

Il a été pensé en complément du compte personnel de formation (CPF), qui fait partie du CPA, et du congé individuel de formation (Cif), tous deux réservés aux salariés. Le premier permet notamment «d’acquérir une qualification, de réaliser un bilan de compétences ou de créer ou reprendre une entreprise», tandis que le second est calibré pour «accéder à un niveau de qualification supérieure» ou encore «changer de profession ou de secteur d’activité».

Sylvia Pinel – «Sera institué un crédit d’impôt, simple et de portée générale, en faveur des contrats d’emploi durable: le crédit d’impôt CDI, qui pourrait être égal à 1,5% des salaires rémunérant les CDI, dans la limite de 2 fois le SMIC.»(Programme, page 15)

Une aide à l’embauche de plus dans ce maquis déjà illisible (et inefficace). Un certain nombre de dispositifs existent pourtant déjà pour aider financièrement les entreprises embauchant un salarié en CDI. Aucune n’a certes «une portée générale» comme le promet la mesure de Sylvia Pinel mais plusieurs ciblent cependant un public assez large: le dispositif zéro cotisation Urssaf concerne toutes les embauches en CDI d’un travailleur gagnant moins de 1,6 fois le Smic, celui sur l’aide à l’embauche d’un jeune en CDI ceux percevant moins de 1,4 fois le Smic et l’aide à l’embauche du premier salarié les TPE en croissance. Seront-ils supprimés au profit de ce crédit d’impôt généralisé? Le programme de Sylvia Pinel ne le dit pas.

» Patrons, trouvez enfin l’aide à l’embauche qu’il vous faut   http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/le-vrai-du-faux/2017/01/07/29003-20170107ARTFIG00011-quand-les-candidats-a-la-primaire-de-la-gauche-proposent-des-mesures-qui-existent-deja.php

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